在企业工作 怀孕后能拿多少生育津贴？

在企业工作怀孕后能拿到多少生育津贴？因为我和老公都喜欢孩子，所以从结婚开始就一直在准备怀孕。上周去医院检查才发现怀孕了。我们都对这个孩子的到来抱有很大的期待，但是因为我们的家庭条件不是很好，房贷车贷的负担让我们喘不过气来，所以我们不禁感到焦虑，无力抚养宝宝。我在一家比较小的企业工作，上班的时候一直交社保。看到别人生孩子后能拿到很多生育津贴，所以很想知道自己能拿到多少。虽然生完宝宝后工资还是正常发放，但是想想怀孕到分娩这段时间还是要花很多钱的，所以还是希望自己的生育津贴能多一些，这样我们的负担就不会那么重了。

生育津贴能发多少，取决于职工月平均工资和法定节假日天数。为了减轻女性怀孕后的经济压力，国家相关政策规定，缴纳生育保险1年以上的女性，生育一个婴儿后，可以申请生育津贴。只要用职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数，女性就可以确定自己能拿到多少生育津贴。

生育津贴是指职业女性因生育而离职时支付给她们的生活费，减轻孕期的经济负担。一般来说，只要正常参加生育保险，就可以获得生育津贴。女性生完孩子后，所在单位可以向社保局申请，领取生育津贴，然后发放给员工。通常，生育津贴的数额可以根据下列情况确定:

1.职工月平均工资:根据生育津贴的计算公式，职工月平均工资一般需要取极值。公式中，单位职工缴纳社保的月平均工资基数各地不同。有的省市以单位社保上一年度月平均工资为基数，有的则以分娩当月月平均工资为基数;

2.法定节假日天数:也需要按照法定节假日天数计算。一般女职工生育享受98天产假，难产享受15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

因为各地政策不一样，女性生完宝宝能拿到多少津贴也不一样。产后三个月内，女性需要准备好身份证、结婚证、出生证等相关证件和资料，提交给医院。然后填写申请表，由医院提交。经过一段时间的审核，发放到医院，医院再交给员工。

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